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Todas as definições nesta página são links internos que se ligam a si mesmos, portanto, se você quiser vincular a definição Accenture nesta página, basta ir até Accenture e clicar nele. Em seguida, na barra de endereço você veria ExposingEvilEmpireaccentureglossaryaccenture que liga diretamente a essa definição. Accenture Firm oferece consultoria de gestão, consultoria de TI e terceirização e o tema da campanha Exposing Evil Empire. Alguns afirmam que o nome da empresa vem de Accent no futuro. Outros estão certos de que significa Accent on Man ure (se se refere a merda de touro ou merda de cavalo, ninguém sabe.) Também conhecido como império do mal. Accidenture apelido derrogatório para Accenture. ACN Accentures ou símbolo para as ações Accenture na NY Stock Exchange (NYSE). Às vezes usado como uma abreviação para o nome da empresa. ADM Accenture Métodos de Entrega Esta é uma enorme quantidade de documentos e ferramentas complexas elaboradas para ajudar os profissionais da Accenture a repetir o que foi feito para outros clientes. EE quer que você repita seus projetos antigos. Nas próprias palavras do Accenture8217, o ADM é: 8220Metodologias bem definidas que são fáceis de repetir8221. Para 8220 melhorar a consistência8221 e 8220ser previsibilidade8221. Por 8220 Aumentar o número de oportunidades de reutilização8221. Você não pode pensar por si mesmo. Dmn, isso soa chato. Andersen Consulting Accenture8217s nome anterior. A Andersen Consulting era uma parte de Arthur Andersen, mas em 1989, Arthur Andersen e Andersen Consulting tornaram-se unidades irmãs separadas da Andersen Worldwide Socit Cooprative. As duas unidades estavam em uma amarga disputa até 2000 e em 01 de janeiro de 2001, Andersen Consulting mudou de nome para Accenture. Fonte: Wikipedia Ninguém jamais deve esquecer o fato de que a Andersen Consulting foi parte da primeira máquina do mal a ser exposta 8211, agora estamos expondo o Arthur Andersen 2.0. Anti-Accenture Movement O movimento que está por trás ExposingEvilEmpire Assventure apelido para Accenture e uma multidão sourced blog onde alguém foi capaz de escrever sobre a Accenture apenas como aqui em Exposing Evil Empire. Todos os posts no assventure. blogspot foram muito negativos em relação à Accenture. O blog foi ao vivo de 2003 até março de 2012, quando foi removido do blogger. DESCANSE EM PAZ. Quem removeu o blog e por que não sabemos, mas considerando sua natureza crítica, pode-se especular8230 Artes Accentures próprio sistema de relatórios de tempo. Como um empregado, você tem que relatar seu tempo cada duas semanas. Você vai chegar a odiar este software. ATS Accenture Technology Solutions 8211 uma divisão da Accenture, também chamada de Soluções. Muitas vezes olhado para baixo pela força de trabalho em consultoria. ATS pessoas ganham menos, mas também têm menos pressão para trabalhar longas horas do que as pessoas de consultoria. ATS oferece a longo prazo colocação de pessoal de tecnologia especializada em clientes ou em centros de terceirização, em vez de projetos de consultoria gerenciada. Disponível Um termo usado em algumas geografias. Semelhante ao banco. Netsurfer pago, napper. Avanade Joint venture entre a Accenture ea Microsoft, que fornece serviços de TI relacionados às soluções Microsoft8217s. Banding Banding, ou laddering, é o processo de avaliar os funcionários da Accenture no que diz respeito ao seu desempenho no trabalho. Todos em uma equipe de projeto são avaliados e comparados entre si. O sistema de faixas é relativo, isto é, força classificações competitivas, de modo que nem todos podem obter uma boa formação de faixas, mesmo que todos os membros da equipe tenham feito um excelente trabalho. Se o gerente de projeto quiser dar uma melhor banda a um subordinado, ele tem que dar uma classificação pior para outra pessoa. A pontuação é a seguinte: 1 top 5 1 2 3 Média 4 5 Bench, estando no Ser sem recursos, isto é, atualmente não em um projeto de cliente. Esta pode ser a melhor coisa da Accenture. Em alguns países (por exemplo, Índia, Estados Unidos) isso significa que você pode ser demitido muito em breve, em outros você está protegido por leis de emprego. Estar no banco é a única maneira de ser um tigre real em accenture. Gerenciar para ficar no banco e sob o radar tempo suficiente, não só irá ensinar-lhe como viver a vida. Será a melhor coisa que aconteceu com você. Até você sair da Accenture, é claro. A atividade importante aqui é criar grande face para si mesmo dentro da empresa e confusão entre vários parceiros executivos, eles nunca se atrevem a atacar uns aos outros e you8217re multa por meses à frente, paga. As pessoas mais altas na hierarquia certamente tentarão dar-lhe biscates de suas próprias listas de afazeres, se ouvirem que você está sem recursos, exigem uma PEP exigível para cada tarefa que você faz. Fato interessante: Accenture Índia ainda tem um edifício inteiro para as pessoas no banco, em Bangalore. BigTime Consulting Cartoons criado por James Sanchez (1968-2009) que se divertiu da Andersen Consulting (agora renomeada para a Accenture). Durante muitos anos, James manteve sua identidade secreta enquanto publicava suas faixas on-line e a Accenture tinha uma caça de homem para encontrar quem estava por trás da história em quadrinhos. Em um ponto, James pediu a um amigo para publicar para ele, quando James tinha um quotalibiquot (ele estava de férias no exterior, e isso foi nos tempos em que o acesso à internet era limitado). Desta forma evitou suspeitas como sendo o autor. Ele mais tarde deu um passo à frente e obteve reconhecimento e crédito por seu trabalho de muitos ex-funcionários da Accenture. Verde verde do quotBillquot de William do Bill. Ex-Presidente e CEO da Accenture (1 de setembro de 2004 a 1º de janeiro de 2011). BPO Business Process Outsourcing Burning Platform Problema urgente, tarefa ou objetivo que deve ser priorizado. Business Operator Uma das três dimensões da Accentures para avaliar seus gestores e executivos. Operador de negócio é a dimensão de quot que faz coisas feitas quot. Cadillac Ranch Bar freqüentado por funcionários Accenture perto do Q-Center. Em St. Charles. Enquanto você normalmente irá reportar ao gerente de projeto, você também tem um Conselheiro de Carreira, a quem você reporta em um prazo mais longo do que um projeto. Cada ano você define seus objetivos anuais e seu CC acompanha e controla-los. Curiosamente, nas 100 Melhores Empresas para Trabalhar de 2009, a Accenture se gabou um pouco afirmando que cada funcionário era designado por um conselheiro de carreira. Como se fosse algum tipo de mentor, em vez de um chefe. A Accenture terminou em 97 em 100 no ranking. Este ano (2011) Accenture foi o segundo a último (99 de 100) ao afirmar que Accenture é grande quando você don8217t tem que estar lá. Ou nas próprias palavras de Accenture8217s. Quot O que torna a Accenture tão grande Oferece opções criativas de tempo livre como 8220future leave, 8221 de três meses de folga não remunerada para perseguir interesses pessoais. Quot LOL. Hey Accenture, se você menciona o banco como sabatical pago longe de Accenture, talvez você vá até a posição 98 no próximo ano) Como um sim-homem na Accenture você deve mostrar o seu Can-Do-Atitude. A Accenture espera que você obedeça. Taxa de cobrança Quanto da sua semana de trabalho cobrada a um cliente. Medido em uma semana de trabalho oficial de 40 horas. Exemplo: Você trabalhou 14 horas por dia na última semana. Um dia foi gasto em recrutamento para a Accenture e 4 dias foram gastos em um projeto de cliente (trabalho cobrado). Seu gerente de projeto fez você informar apenas 8 horas por dia para melhorar suas margens. A sua carga oficial foi então: 4 dias 8 horas 40 horas 80. A sua cobrança é geralmente medida durante períodos de duas semanas, como você faz o seu tempo relatórios com Artes a cada duas semanas. Chargeability é o que é toda sobre. CLM Carreira Limitando Mover Core Analyst School Duas semanas de treinamento em St. Charles. Consultores ir para a Core Consultant School, e assim por diante. Projeto Cremoso Projeto Lucrativo onde Accenture está skimming o creme. Accenture traz macacos em ternos Gucci por 5 meses. Eles verificam o cenário local, criam um monte de Power Points, planilhas, modelos de provisionamento, documentos de governança e todos eles são gerentes, gerentes seniores ou superiores, enquanto os consultores e analistas estão sob constante ameaça de demissões no banco. Naquele tempo, eles apreciam o vinho fino, as costas da mosca, os pontos do hotel e os carros rental (combustível pagaram para). Então, depois de 5 meses, quando este grupo de meia dúzia halfwits é auditado pelo cliente, eles buscam desesperadamente MyScheduling para analistas, consultores e desenvolvedores indianos que podem crap em 8211 as pessoas que conhecem o trabalho real, que codificou as coisas em suas vidas e criou sites . O cliente está desconfiado neste momento e relutantemente aprova 2-3 corpos no local. Mas com milhões já no cano, esses caras não podem trabalhar o suficiente ou o suficiente para procurar KX com frases intermináveis ​​para construir a coisa toda. Em última análise, o cliente ou processa e bails, ou rejigs toda a coisa, ou traz em auditores para assistir ao resto do projeto. CTM Career Terminating Move Deadline A data em que o seu trabalho tem de ser concluído. Na Accenture é melhor diminuir a qualidade do que perder o seu prazo. Qualquer documento em que você está trabalhando. Drone Evil Empire Empregado (EEE) 8211 Accenture Professional As pessoas da Accenture têm dito que se sentem como drones (ou droids) por tanto tempo que se tornou uma piada interior. A Accenture não encoraja o pensamento intelectual. Eles querem que você reutilize sua metodologia. DU Unidade de Entrega ou Unidade de Desenvolvimento EEE A campanha Exposing Evil Empire. Também conhecido como Triple E. Outros significados incluem: Evil Empire Empregado. EEEE Ex Evil Empire Empregado 8211 antigo profissional da Accenture. Exemplo: Um bom Evil Empire Employee (EEE), é um Ex Evil Empire Employee (EEEE). Ou mais curto: Um bom EEE, é um EEEE. Significado alternativo: Expondo 8216Exposing Evil Empire 8216 8211 Accenture8217s tentativa (projeto interno) para descobrir as identidades do Movimento Anti-Accenture. Ah, e se você trabalha no projeto EEEE, observe que não é exigível. EEEEE Exposição 8216Exposing Evil Empire8217-Empregado Funcionário da Accenture, no departamento jurídico ou de relações públicas, trabalhando em expor as identidades das pessoas por trás da campanha 8216Exposing Evil Empire 8216. Ferramentas estimadoras usadas pela Accenture Os estimadores farão tudo para você, você não precisa saber como fazer qualquer coisa. Accenture foi renomeado império do mal por ExposingEvilEmpire em 2011. Exemplo: quot Eu ainda trabalho no império do mal. Quot Secretário Assistente Executivo de um Diretor Gerente (Executivo Sênior). Aluguel experiente Alguém se juntar à Accenture com experiência de trabalho anterior, ao invés de sair da faculdade. FUBAR Fcked Up Beyond All Recognition O que você é depois de alguns anos com a Accenture. Fck Off Amount (FOA) A quantidade de dinheiro que você precisa para ser capaz de dizer a todos para apenas fck off. Sim, isso inclui dizer a seu conselheiro de carreira e RH para escárnio fora e empurrar seu contrato de trabalho até seus burros. Como um exemplo, se você precisa de 4.000 em renda por mês para viver uma vida boa, e esperar 10 retorno sobre o seu capital por ano, então o seu FOA é 4.000 12 meses 10 480.000. Uma vez que você possui 480.000 você não precisa de um salário e pode apenas dizer ao seu empregador para sod off. Apenas não espere economizar até a sua FOA trabalhando como um eee. Exercício Fiscal 8211 O período de relatório para os resultados anuais. Recentemente, a Accenture mudou para ter seu ano fiscal correspondente ao ano de calendário, terminando em 31 de dezembro. No ano fiscal Accentures passado terminou em 31 de agosto, o que tornou necessário especificar 8220in FY20118221 em vez de apenas 8220in 20118221. Harvey Ball Um círculo que vão de vazio A full, usado para mostrar informações qualitativas de forma quasi-quantitativa. Inventado por Harvey Poppel em Booz Allen Hamilton, que não deve ser confundido com o Sr. Harvey Ball, inventor do rosto amarelo smiley. Representante de Recursos Humanos Representante de Recursos Humanos 8211 o antigo título para Talent Fulfillment Specialist 8211 um funcionário que trabalha com tarefas de pessoal. HSFP Head Start Foundation Program Um programa de treinamento não remunerado de 22 dias que os novos funcionários passam antes de se juntarem à Accenture na Índia. O comparecimento é obrigatório. Os tópicos são: desenvolvimento pessoal, programação, sistemas operacionais e de rede, RDBMS, OOPS e desenvolvimento web, etc Girl Friend Alguém que você tinha tempo para estar com ou pelo menos pensar antes de entrar na Accenture. Uma coisa a acrescentar: há muita endogamia acontecendo na Accenture. Principalmente, essas pessoas se reúnem nas atividades do Q-Center. Talvez esse fenômeno seja semelhante às sociedades de seitas fechadas. A endogamia é uma prova do fato de que ninguém nunca vai ter tempo para encontrar senhoras fora da EE. Apenas a maneira como EE gosta. Embora Managing Directors são, naturalmente, o maior wannabe machos alfa ao redor, na vida real eles apenas chupar (só pode obter uma esposa, se ela é um subordinado em EE). Se você é uma menina e quer saber por que nós don8217t definir Boy Friend e por isso que chamamos todos os diretores de gestão para 8216him8217 it8217s porque Accenture é fortemente gender tendencioso (ver fest sausage). Mais de 70 funcionários são homens. A maioria dos Talent Fulfillment Especialistas e recrutadores são mulheres embora. Divisão de Plataforma de Crescimento dentro da Accenture que se especializa em uma experiência funcional. Como a Accenture é uma organização matriz, você pode ser um consultor focado em uma função ou em uma indústria. As três plataformas de crescimento são: Consultoria de Gestão Linhas de serviços incluem: Gestão de Relacionamento com o Cliente, Gestão de Desempenho 038, Processo 038 Desempenho de Inovação, Gestão de Risco, Estratégia, Gestão da Cadeia de Abastecimento e Talento 038 Organização Tecnologia de Performance Soluções empresariais, Business intelligence, consultoria em infraestrutura e pesquisa de tecnologia desenvolvimento Outsourcing de Processos de Negócios Centros de atendimento, compras, RH, finanças e contabilidade, etc. Expressão que pode ser usada por analistas e consultores. O 8216 H 8216 é descartado por gerentes e acima, como eles não são pessoas muito humildes. Árvore de problemas Uma maneira visual de estruturar um problema. Por exemplo, como aumentar os lucros: Aumentar a receita Aumentar o volume de vendas Aumentar o preço (assumindo preços inelásticos) Diminuir custos Diminuir custos fixos Diminuir custos variáveis ​​As árvores de emissão devem ser MECE. KX Knowledge Exchange 8211 Seção no Accenture Portal com relatórios de clientes antigos, etc. Um sistema de gerenciamento de conhecimento muito confuso. Chumbo, pegue a Obtendo algo feito, assumindo a responsabilidade de uma tarefa. Esta expressão é freqüentemente usada pelos gerentes de projeto da Accenture para um analista ou consultor, referindo-se a alguma tarefa que não tem nada a ver com liderança. Muitas vezes é uma tarefa de uma pessoa e não há ninguém para liderar. Tome a dianteira naquelaquot soa melhor do que quotdo quequot. Por exemplo: "Por que você não vai em frente e assumir a liderança na crunching os números sobre o custo de TI." O analista se sente como um líder. Que ele aprendeu na Universidade é uma coisa boa, em vez de perceber que ele acabou de receber uma ordem. Lifer Um lifer é um gerente ou superior que nunca teve outro emprego e só sabe como fazer as coisas da maneira Accenture. Se você é um analista ou consultor relatar a um lifer seu projeto será gerenciado dia a dia de um empurrão do joelho para outro e você vai passar suas noites e fins de semana fazendo um trabalho pela segunda e terceira vez até que você aleatoriamente pousar a sua seta no sempre mudando Maçã de escopo escopo. Não se preocupe, porém, todas as horas extras que você não tem permissão para apresentar no seu relatório de tempo vai ajudar seu gerente mostrar que ele entregou o projeto sob orçamento e contribuir para a sua promoção, enquanto a sua revisão de desempenho diz que você precisa aprender a trabalhar mais inteligente não mais difícil. LOT Local Office Treinamento Diretor Gerente (MD) Posição equivalente ao parceiro na maioria das empresas de consultoria, mas uma vez que a Accenture é uma empresa de capital aberto, eles têm acionistas em vez de sócios que possuem uma empresa privada. Os diretores gerentes são os mais altos na hierarquia Accenture e são todos os acionistas da corporação. Aqueles diretores que eram sócios de Andersen que consultam antes do IPO, bateram o jackpot financeira. Hoje em dia, é menos interessante ser promovido a DM. Se você for promovido a Managing Director você ganha um bônus em ações da Accenture, mas como uma condição você tem que trabalhar mais quatro anos para conseguir essas ações. Se você pensou tornar-se MD significa chegar ao topo onde você pode relaxar e ver o papel do dinheiro em, pense novamente. Dentro do nível de Diretor Gerente, há níveis ainda mais hierárquicos. Nível 4.4 é o nível mais baixo, então segue nível 4.3, nível 4.2, nível 4.1, então nível 3.4 e assim por diante. O CEO é nível 1.1. Para cada promoção você recebe mais e mais responsabilidades e metas mais elevadas, portanto não há tempo para relaxar. Se você é promovido ao nível 4.3, novamente você recebe ações se você ficar por mais alguns anos. Isso torna difícil parar de fumar. Até 2013 este título foi chamado Senior Executive. Mark Foster Ex-chefe da divisão de Consultoria de Gestão. Recebeu seus 15 minutos de fama quando o Financial Times publicou um de seus e-mails para mostrar a consultoria mumbo jumbo na Accenture e o apelidou de quotnext rei de waffle wordsquot. É bastante interessante ler esta análise de Mark Fosters escritos por um outsider objetivo 8211 você percebe o quanto crap Accenture Managing Directors realmente escrever (e que muito do que é totalmente errado ou POOHA). Consultoria de Gestão MCIM 038 Integrated Markets 8211 Esta é a divisão de consultoria de gestão da Accenture. MC didnt soar legal e confuso o suficiente. Atualização. O MCIM foi renomeado para Consultoria de Gestão. MECE Mutualmente Exclusivo, Coletivamente Exaustivo MECE é um princípio de agrupamento. Ele afirma que se você organizar os dados em categorias, essas categorias não devem se sobrepor. E eles não devem deixar qualquer lacunas. Suas categorias são então MECE. Você pode vê-lo como derramando líquido em diferentes baldes. Você não pode derramar o mesmo líquido em dois baldes ao mesmo tempo (Mutually Exclusive8230), e seus baldes devem receber todo o líquido (8230Collectively Exhaustive). Uma árvore de problemas normalmente precisa ser MECE. Multi-Polar World Mumbo-Jumbo ponto de vista da Accenture sobre tendências gerais de negócios e globalização. Também uma revista corporativa. MYOB Mind Your Own Business NDVA Nenhum Grupo de Operações de Valor Adicionado Grupo Operacional da Accenture que se especialize em um grupo de setor relacionado. Existem cinco grupos operacionais, cada um servindo vários setores da indústria: Comunicações, Mídia 038 High Tech (C038HT): Comunicações, Eletrônica e Alta Tecnologia (E038HT), Mídia e Entretenimento Serviços Financeiros: Bancário, Mercado de Capitais, Seguros Produtos: Automotivo, 038 Serviços de Transporte, Ciências da Vida, Varejo Recursos: Químicos, Energia, Recursos Naturais, Utilitários Saúde 038 Serviços Públicos: Saúde, Serviço Público (PS) Se você é contratado para um Você só vai trabalhar com empresas dentro desse setor, mas você pode acabar fazendo todos os tipos de projetos, assim, não construir qualquer experiência funcional. A Accenture é uma organização matriz, com as Plataformas de Crescimento como outra dimensão. PDCA Plano, Atraso, Cancelar, Desculpar Per Diem Seu subsídio para alimentação, etc, quando no exterior. People Developer Uma das três dimensões Accentures gerentes e executivos estão sendo avaliados em. People Developer é sobre como um desenvolve subordinados uns. É de longe a dimensão menos importante. Para ser promovido, ser um Criador de Valor é muito mais importante. PICNIC Problema na cadeira, não no computador PIOTA Puxe-o para fora do plano de aperfeiçoamento de desempenho PIP de ar fino Quando Accenture quer demitir alguém, muitas vezes os coloca em um chamado plano de melhoria de desempenho. Na maioria das vezes, você é demitido depois que o período termina (somthing como três meses). É principalmente uma maneira para a Accenture para cobrir suas costas, ou seja, mas nós tentamos ajudá-lo a melhorar, desculpe, agora temos que demiti-lo. PIP existe em certos países como a Índia e Filipinas. Pierre Nanterme O Presidente e CEO (Chief Executive Officer) e executivo de mais alto escalão da Accenture desde 01 de janeiro de 2011. Muito voltado para o crescimento ou como ele diz: 8220grose 8220. Ver PITA. PMO Project Management Office ou Project Management Officer Se você é um analista que começa a ir em frente e fazer PMO em um projeto, isso significa que você é o secretário. Muitas vezes usado referindo-se a um artigo de negócios autoria de alguém na Accenture. Desde Accenture chamar seus artigos 8216pontos de vista8217 eles don8217t necessidade de investigação para ver se o que eles dizem é verdade. É uma opinião. Pre Accenture-Skills quotSkills para pagar as contas que você esqueceu como um Evil Empire-empregado. Exemplo: 8220I costumava ser um grande desenvolvedor web, então eu tenho um emprego na Accenture e passei os próximos 4 anos com o Excel e escrever documentação. Antes que eu pudesse encontrar um novo emprego, eu tive que reaprender minhas habilidades de pré-acentuação em meu próprio tempo livre. PURE Erro de recrutamento anteriormente não reconhecido Usado frequentemente depreciativo sobre outros funcionários da Accenture não considerados suficientemente bons pela pessoa que usa o termo . Os seres humanos são referidos como quotresourcesquot na Accenture. Exemplo: QuotEu preciso de outro recurso neste projeto. quot Sausage Fest Gerente de conferência Diretor ou Accenture festa de escritório. Accenture é fortemente tendenciosa, caso você não soubesse. Senior Executive (SE) O cargo de Diretor Gerente era o de Diretor Executivo do IPO (2001) até 2013. Posição equivalente a sócio na maioria das empresas de consultoria, o que também foi chamado até 2001. Exemplo: Customer Relationship Management linha de serviço. Macaco Raspado Alguém fazendo tarefas mundanas. Muitas tarefas não exigem muita atividade cerebral. Por exemplo, passando por 1300 cenários de teste ou inserindo dados históricos sobre sua concorrência no Excel. É claro, a Accenture, sendo uma organização bondosa e atenciosa, não quer incomodar seus funcionários do tipo A com esses papéis chatos. Conseqüentemente você vê frequentemente os gerentes que entram no selvagem e capturam um macaco. Eles raspam o macaco e o vestem com um terno, e o colocam em uma mesa junto com os outros recursos da Accenture, sem que o cliente perceba. Em ocasiões muito raras, seu gerente não consegue encontrar um macaco e você tem que assumir o papel macaco raspado. Mas, não se preocupe, é apenas por 12 meses e em seu próximo projeto você estará trabalhando diretamente com o CEO de uma Fortune 500, nós prometemos (com a experiência raspada-macaco, você será sooo merecido para CEO aconselhar). SI038T Integração de Sistemas 038 Tecnologia So What, The A conclusão ou recomendação. Quem quer que tenha inventado esta expressão Accenture certamente a quis dizer sarcasticamente, não arrogantemente, mas é mais freqüentemente usado com bastante arrogância. Modelo de Estilo Social Modelo para classificar as pessoas de acordo com como seus estilos comportamentais são percebidos por outros. O assunto é graduado sobre se ele principalmente pergunta ou diz (comportamento assertivo) e se ele tem foco de tarefa ou pessoas foco (comportamento responsivo). Existem quatro padrões comportamentais ou estilos sociais: Driver, Analytical, Amiable e Expressive. O modelo é usado bastante cínico na Accenture, como as pessoas são imediatamente julgados e colocados em caixas se revelarem seu estilo. É ainda mais comum ser julgado em seu nível de carreira, no entanto. Você pode esquecer de alcançar qualquer nível elevado na Accenture se você não for um driver. PME Assunto Especialista SNAFU Situação Normal, Todos Fcked Up TFS Especialista em Cumprimento de Talentos Um funcionário que trabalha com tarefas de pessoal. Normalmente cada prática (Linha de Serviço ou Grupo Operacional) tem seu próprio Especialista em Cumprimento de Talentos em cada escritório. Eles apóiam o Diretor Gerente que está encarregado da equipe e também faz a gestão do quotout, entre outras coisas. Acrônimo de TLA Three Letter Accenture adora abreviar conceitos. Exemplos de TLAs: TLA, CDA, CYA, CTM, KMN Política de Up-or-Out afirmando que se você não for promovido, você será demitido. Q-Center O centro de treinamento utilizado pela Accenture para o Core Analyst e Core Consultant School (etc). Esta é uma das formas mais maléficas de contratar pessoas. Criando falsas ilusões. Assim como o filme 8220Island8221, uma vez por ano algumas pessoas EE são prometidas para obter umas férias em uma ilha de sonho chamado Q-Center. Onde é que você poderia perguntar a Chicago, EE responderia com orgulho. Todo mundo sabe que Chicago é a velha cidade da máfia. Ninguém nunca sabe que eles podem ser deportados para uma fazenda distante-virou-para-nazi (ee) - camp. É tão longe de Chicago que mesmo motoristas de ônibus muitas vezes se perder no caminho. Ninguém escapou nunca este lugar, assim que ninguém sabe nunca que têm a eletricidade que funciona na cerca em torno do quotparadisequot. Value Creator Um dos Accentures três dimensões para avaliar seus gerentes e executivos. Um Criador de Valor é alguém que vende projetos. Vendas é muito mais importante do que, por exemplo, desenvolver seus subordinados. Way (The Accenture Way) Como os veteranos da Accenture estão acostumados a trabalhar. Quando seu gerente de projeto diz Esta é a maneira Accenture de fazer as coisas que ele realmente quer dizer: É a nossa maneira ou o caminho mais alto. A Accenture é altamente orientada a processos, não tente ser criativa. Oficialmente, é suposto inspirar determinado comportamento em quotall que nós fazemos, veja: Analista de Accenture Morto na mesa por 4 dias Accenture REAL Core Value WBS Um código usado para relatar seu tempo em Artes. Cada hora da semana precisa ser relatado como trabalhado em um projeto ou alguma outra atividade. Cada projeto tem um código de relatório de tempo, um WBS. Alguns WBSs são cobráveis ​​(faturáveis), alguns são cliente de frente e alguns são nem e, portanto, inútil se você tentar alcançar seus objetivos de carga (se você realmente se importar). Curiosamente, não há WBS para estar no banco. Na prática, os funcionários no banco escrever que eles fazem treinamento. Treinamento não é cobrável por isso parece ruim em sua revisão anual. Formação mais frequentemente significa tomar um módulo de treinamento no portal Accenture8217s (cada módulo vem com uma WBS específica). Isso significa ler alguns artigos na tela e responder a um breve teste depois. Há também formação genérica WBS8217s. A Accenture se vangloria de que seus funcionários recebem 78 horas de treinamento por ano. Isso inclui tempo de bancada Se você se preocupa com carga, você estará sob pressão constante para encontrar um WBS cobrado. Você tem novos TLAs ou jargões da Accenture Por favor, compartilhe-os nos comentários e os adicionaremos ao glossário.